社長が描く「ビジョンの実現」に向かって「会社と人の成長」を考える時に、経営理念や経営方針、経営戦略と計画を切り離すことはできません。企業が求める理想の人物像は組織の成長ステージに合わせて多種多様であり、利益目標の達成に必要なスキル・経験や知識、そこで働く社員のマインド（価値観）も異なります。

私たちの仕事はAIを活用したHR戦略の入口になる採用に始まり、社内の教育・人材育成体系の構築、業績連動型の人事制度（等級・報酬・評価）の設計が得意分野です。人（Human）は資源（Resource）にもなりますが、時にリスク（Risk）にもなり得ます。

事業は「人」で成り立っています。ヒューマンソリューションは経営計画と経営戦略に沿ってHuman RiskをHuman Resouceへ、企業が生き残るための強い組織をつくり、社長の右腕となってビジネスの「継続と発展」に貢献いたします。